Tiina Saar, karjäärinõustaja Töötaja istub ülemuse kabinetis ja vaatab talle pisut nördinud pilgul otsa. Arenguvestlus on kestnud juba tunni: räägitud on töötaja eesmärkidest ja saavutustest, firma tulevikust ja sellest, kui palju veel pingutama peaks püha eesmärgi nimel. Kõik formaalsused on täidetud, aga töötaja tunneb, et midagi on […]
Read more →